学校以实习为条件发放毕业证，我该如何应对？

学校无权以实习为条件发放毕业证，可提出异议并寻求法律援助。分析：根据教育法规定，学校应按照国家教育教学标准保证教育教学质量，不得违反规定向学生收取费用或以其他名义变相收费，也不得将实习与毕业证书发放挂钩。学校的这种做法侵犯了学生的合法权益。提醒：若学校坚持此做法，且沟通无果，问题已较为严重，应及时向教育部门投诉或寻求法律途径解决。
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具体操作：1.沟通协商：明确向学校表明实习与毕业证书发放不应挂钩的立场，要求学校按国家规定办理毕业证书。2.投诉举报：收集相关证据，如学校的相关文件、通知等，向教育部门提交书面投诉，要求教育部门介入调查并纠正学校行为。3.法律途径：若投诉无果，可咨询律师，准备相关证据材料，向法院提起诉讼或向相关仲裁机构申请仲裁，要求学校纠正错误行为并赔偿损失。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度看，面对学校此类行为，学生可以采取以下常见方式处理：一是与学校进行沟通协商，明确表达自身立场和诉求；二是向学校的主管部门或教育部门进行投诉举报；三是考虑通过法律途径，如提起诉讼或申请仲裁来维护自身权益。选择建议：优先考虑沟通协商，若无效则向教育部门投诉，必要时再考虑法律途径，以维护自身权益。