无故旷工是什么意思
嘉兴市刑事律师咨询
2025-05-04
无故旷工指未经允许擅自缺勤。依据《劳动法》，旷工属违纪，若无故旷工，可能面临警告、记过甚至开除等处分。《劳动法》规定，严重旷工可致劳动合同解除，影响职业生涯。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故旷工需处理。初犯时，口头或书面警告，并责令反省；再犯，通报批评，主管谈话，记大过；屡教不改，开除或劝退。具体操作需根据公司规章制度和《劳动法》执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故旷工常见处理方式有警告、记过、开除。选择时需考虑旷工次数与情节，初犯警告为主，屡教不改则考虑更严厉措施，如记大过或开除，以维护公司秩序。
上一篇：婆婆打儿媳妇算家暴吗?
下一篇：暂无 了