公司经理私自把员工照片发到公司群，是侵权吗

未经同意发员工照片到公司群，若照片真实且不涉隐私，一般不侵权。但依据《民法典》，若用人单位歪曲事实，损害员工名誉，则构成侵权，可能导致员工社会评价降低，需承担法律责任。
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未经同意发照片侵权。处理方式：1.协商：与经理沟通，要求删除并道歉。2.投诉：向公司人事或管理层反映，请求处理。3.诉讼：若权益受损严重，收集证据，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或诉讼。若情节轻微，可先尝试与公司经理协商；若协商无果或情节严重，可向公司上级或相关部门投诉；若权益受损严重，可考虑提起民事诉讼。