国企高级职称女性的法定退休年龄是多少？

国企高级职称女性法定退休年龄通常为55岁。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策，女性高级专家（含高级技师）在坚持自愿原则的基础上，退休年龄可延长至60周岁。但若单位未执行相关政策或存在争议，则需注意。若单位强制要求提前退休或拒绝延长退休，可能表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度看，国企高级职称女性退休年龄问题常见的处理方式包括：依据国家政策规定争取延长退休年龄、与单位协商解决、通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议。选择时，应优先考虑国家政策规定，若单位不配合，可尝试协商；协商无果后，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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从法律角度，针对国企高级职称女性退休年龄问题，在不同情况下的处理方式具体操作如下：1.若符合国家政策规定可延长退休年龄，应主动向单位提出申请，并提供相关证明材料，如高级职称证书等。2.若单位拒绝执行相关政策，可与单位进行协商，明确双方权利义务，尝试达成共识。3.协商无果时，可准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、国家政策文件等，向劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求单位执行国家政策规定，维护自身合法权益。在整个过程中，应保留好所有相关证据，以便在必要时使用。