公司倒闭,员工得到什么赔偿

公司倒闭时，员工应获得工资、社保等全面赔偿。依据《劳动合同法》等，公司需支付员工工资、医疗补助、社保费用及经济补偿金。若不及时处理，员工权益将受损，可能引发法律纠纷。
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公司倒闭，员工赔偿常见方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，若协商无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与公正性。
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公司倒闭，员工应获赔偿。操作如下：1. 确认公司倒闭事实，收集证据；2. 与公司协商赔偿事宜，包括工资、社保等；3. 若协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 必要时，可诉诸法院，确保权益得到保障。