非编人员在事业单位退休后，有退休工资吗？

非编人员在事业单位退休后，通常也有退休工资，但具体待遇需视合同及单位规定。分析：非编人员（如合同工、临时工等）在事业单位退休后是否能享受退休工资，主要取决于其与单位签订的劳动合同或聘用协议中的相关条款，以及单位内部的规章制度。虽然非编人员与在编人员在编制、福利待遇等方面存在差异，但按照劳动法规定，劳动者在退休时享有获得基本养老保险待遇的权利。因此，如果非编人员的合同或协议中明确规定了退休工资或相应的养老保险待遇，那么他们在退休后是有权获得这些待遇的。提醒：如果非编人员在退休后未能如期获得应有的退休工资或养老保险待遇，且单位拒绝履行相关义务，这表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：查阅与单位签订的劳动合同或聘用协议，明确退休工资或养老保险待遇的具体条款，与单位人事部门或负责人进行沟通协商。2.仲裁阶段：准备充分的证据材料，如合同、工资单、退休证明等，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序参与调解和裁决。3.诉讼阶段：如仲裁结果不满意，可委托律师向法院提起诉讼，提交起诉状、证据材料，并按照法院程序参与庭审，最终等待法院判决。在整个过程中，保持冷静理性，依法维护自己的合法权益。
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处理方式：非编人员退休后工资问题，通常可通过协商、仲裁或诉讼解决。选择建议：首先尝试与单位协商，明确合同中的权益；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁仍不满意时，可向法院提起诉讼。