长期合同和无固定期限有什么区别

长期合同有期限，无固定期限合同则无具体终止日期。根据《劳动合同法》，长期合同明确约定效力期间，而无固定期限合同则未约定终止日期，一般不能解除或终止，除非出现约定或法定解除条件，否则劳动关系可存续至退休。不及时处理合同类型选择，可能导致权益保护不明确或劳动关系不稳定。
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处理长期合同与无固定期限合同，需明确合同类型并选择适合条款。对于稳定性需求高的员工，可选择无固定期限合同；对于灵活性需求高的，可选择长期合同并设定合理期限。选择时，应综合考虑员工需求、公司政策及法律法规要求。
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长期合同VS无固定期。操作如下：长期合同，明确约定合同期限，到期可续签或终止；无固定期限，只约定起始日，无终止日，需依法约定终止条件。处理时，长期合同注意期限管理，无固定期限需关注终止条件设定，确保合法合规，维护双方权益。